Luo kanssamme maailma, jossa jokainen voi oppia koodaamaan.

CodeBerry on netissä toimiva koodauskoulu, jossa voit oppia web-kehitystä omalla kielelläsi sinulle sopivaan aikaan, saada apua erikoistuneilta mentoreilta ja aktiiviselta yhteisöltä ja saada tarvittavat taidot ja resurssit ensimmäisen koodarityöpaikkasi saamiseksi.

CodeBerry stands out among the competition for three reasons: our content, our pricing, and our unique ability to offer our courses in 8 different languages—not just in English.

Oppimateriaalimme on hauskaa, interaktiivista ja sen avulla opiskelijat voivat oppia omaan tahtiinsa. Heidän ei myöskään tarvitse tietää mitään ohjelmoinnista voidakseen ilmoittautua kurssille.

Thanks to our low monthly subscription, students don’t have to pay a large sum upfront like they would at a university or coding bootcamp.

Se, mikä todella tekee CodeBerrystä erilaisen, on, että opiskelijamme voivat oppia koodaamista omalla äidinkielellään, kun taas muissa kouluissa edellytetään, että opiskelijat osaavat englantia.

Ennen CodeBerryä perustajat olivat aiemmin työskennelleet yhdessä koulutusaiheisissa hyväntekeväisyysprojekteissa kuten YearCompass ja Invisible University (nettisivu unkariksi).

Yhdessä työskentelemällä ja brainstorming-tapaamisiin osallistumalla CodeBerryn perustajat huomasivat, kuinka hankalaa oli päästä opiskelemaan perinteisessä muodossa, minkä takia usean ihmisen ei ollut mahdollista toteuttaa haavettaan ohjelmointitutkinnon saamisesta.

Ohjelmoinnin opiskeleminen perinteisessä yliopistossa on kallista, eikä se usein tarjoa opiskelijalle käytännön kokemusta tai tarvittavia taitoja työpaikan saamiseksi. Tunnit opetetaan yleensä myös englanniksi, mikä sulkee pois ne opiskelijat, jotka joko eivät puhu englantia tai haluavat mieluummin opiskella omalla kielellään.

Nämä oivallukset saivat perustajat etsimään vaihtoehtoa, joka mahdollistaisi opinnot kaikille riippumatta heidän taloudellisesta, koulutus- tai kulttuurillisesta taustastaan.

Pitkällisten tutkimusten jälkeen perustajatiimi päätti tehdä unelmastaan totta. Helmikuussa 2016 he loivat prototyypin, josta he myöhemmin tekivät täysin toimivan palvelun.

CodeBerryllä ei ole fyysistä toimistoa; kaikki yrityksen työntekijät työskentelevät etänä.

Aivan kuin opiskelijammekin, myös CodeBerryn työntekijät asuvat ympäri maailmaa ja työskentelevät virtuaalisen työympäristön kautta. 12 kollegoistamme työskentelee kokoaikaisesti, kun taas 50+ työskentelee osa-aikaisesti noin 23 maassa ympäri maailman.

Tämän uskomattoman monimuotoisuuden ansiosta ymmärrämme useita eri näkökulmia ja ymmärrämme opiskelijoitamme syvällisemmällä tasolla. Toisin sanoen yrityksemme rakenne heijastaa käyttäjiemme kansainvälistä luonnetta aivan eri tavalla kuin moni muu koulu.

Oppimateriaalin ansiosta opiskelijat pääsevät tutustumaan web-kehityksen perusteisiin. Opetustyylimme on helppo ja hauska, ja tällä hetkellä oppiaineemme ovat HTML, CSS, JavaScript, git, Bootstrap ja Node.js.

Jäsenemme saavat ~200 tunnin edestä interaktiivista oppimateriaalia verkossa.

Opiskelijat voivat opiskella omaan tahtiinsa ja saada henkilökohtaista tukea aktiiviselta opiskelijayhteisöltä ja erikoistuneilta mentoreilta.

Se, mistä opiskelijat pitävät eniten kurssillamme on, että oppimateriaalimme on käytännönläheistä ja helposti ymmärrettävää. Kurssiin kuuluu satoja oppitunteja, jotka on mahdollista suorittaa jo muutamassa minuutissa. Jokaisen oppitunnin lopussa opiskelija suorittaa käytännön tehtävän siirtyäkseen seuraavaan oppituntiin. Tämän ansiosta opiskelijat saavat "Olen kokeillut sitä, se toimii, osaan sen" -tunteen passiivisen (ja usein harhaanjohtavan) "Olen kuullut sen ja ymmärrän sen" -tunteen sijaan.

Olemme ylpeitä siitä, että oppimateriaalimme on tällä hetkellä saatavilla usealla eri kielellä: brasilianportugali, englanti, espanja, hollanti, indonesia, italia, japani, mandariinikiina, norja, puola, ranska, romania, ruotsi, saksa, suomi, tanska, tšekki, unkari, vietnam.

Hyvälaatuiset ohjelmoinnin oppimateriaalit ovat yleensä saatavilla vain englanniksi. Vaikka suurin osa opiskelijoistamme puhuu jonkin verran englantia, he opiskelisivat kaikkein mieluiten omalla kielellään.

Moni alumnimme on valmistuttuaan löytänyt perinteisiä web-kehittäjien töitä kuten sitebuilder tai junior front-end developer (voit lukea heidän tarinansa blogistamme). Toiset ovat käyttäneet uusia taitojaan oman yrityksensä perustamiseen. Osa opiskelijoista taas opiskelee ohjelmointia vain harrastuksena.

Web-kehittäjinä työskentelevät opiskelijamme kertovat usein, että he pitävät työstään ja että he viihtyvät roolissaan. Työnantajat kertovat usein, että opiskelijamme sopeutuvat töihin hyvin ja heidän työtään arvostetaan. Moni valmistuneen opiskelijamme palkannut yrityskumppanimme myös haluaa usein palkata lisää opiskelijoitamme.

Viimeisten 4 vuoden aikana olemme auttaneet yli 150,000 ihmistä pääsemään mukaan ohjelmoinnin maailmaan. Näiden lukujen perusteella voisimme sanoa, että kiinnostus on valtavaa.

Asiakaskuntamme on monimuotoinen: 12-vuotiaasta opiskelijasta yli 70-vuotiaisiin isovanhempiin.

Monelle ohjelmointi on tilaisuus vaihtaa alaa ja tehdä luovempaa työtä paremmalla palkalla.

Näiden piirteiden lisäksi opiskelijamme tulevat uskomattoman monimuotoisista taustoista.

Koska vakaumuksemme on, että jokaisella tulisi olla mahdollisuus hankkia ohjelmointikoulutus, päätimme poistaa kaikenlaiset lähtötasovaatimukset.

Kuka tahansa voi opiskella koulussamme; valintaprosessia ei ole.

Toukokuussa 2017 saimme 100 000 € Speedinvestiltä, Itävallan Wienissä sijaitsevalta riskipääomarahastolta.

Toukokuussa 2018 saimme seuraavan, 230 000 € suuruisen sijoituksen, jonka rahoittivat yhdessä Speedinvest sekä BaConsult Incubator, Unkarin Budapestissä toimiva enkelisijoittajaryhmä.

Marraskuussa 2019 saimme 1 200 000 € Hiventuresilta, Unkarin Budapestissä sijaitsevalta riskipääomarahastolta.

Perinteiset (fyysiset) koodauskoulut valitsevat yleensä 15–30 parasta hakijaa satojen tai jopa tuhansien hakijoiden joukosta. Opiskelijat ilmoittautuvat intensiiviselle kurssille opiskellen usein täysipäiväisesti kuukausien ajan. Koulujen liiketoimintamalli on kouluttaa ohjelmoijia, jotka työskentelevät koodareina kurssin jälkeen.

Tämä malli on luonnostaan hyvin valikoiva ja se saattaa käännyttää mahdollisia opiskelijoita pois heidän taloudellisesta ja koulutustaustastaan johtuen. Opiskelijoilla, jotka käyvät kokoaikatöissä elättääkseen itsensä ja perheensä, ei usein lisäksi ole mahdollisuutta osallistua perinteisille kursseille.

CodeBerryn visio on tarjota joka ikiselle ihmiselle mahdollisuus hankkia koodauskoulutus heidän taustastaan riippumatta. Keneltäkään ei tulisi evätä mahdollisuutta opiskella heidän henkilökohtaisen taustansa takia.

Viimeisten 4 vuoden aikana yli 150,000 ihmistä aloitti opintonsa CodeBerryn ohjelmointikoulussa. Suurin osa opiskelijoista opiskelee iltaisin töiden jälkeen tai viikonloppuisin. Moni tavoittelee koodarin työpaikkaa (lue menestystarinoita blogistamme), mutta moni opettelee koodaamista harrastuksena, tai heillä on muita tavoitteita koodaamisen suhteen.

Meidän mielestä tämä on todiste siitä, että CodeBerry vastaa täyttymättömään tarpeeseen koulutuksen alalla, ja että koulumme pystyy tavoittamaan ne, joilla ei muuten olisi mahdollisuutta oppia koodaamaan.

Se oli aivan uskomatonta aikaa meille: saimme 3 palkintoa viikon sisällä. Googlea edustava raati, Financial Times ja V4 nimesivät perustajamme mukaan "New Europe 100" -listalle.

Pidimme esitelmän Euroopan parlamentissa "EU Top 50 Startup" -palkinnon myötä. Saimme myös tukea SekLabilta, madridilaiselta EdTech Accelerator -yhdistykseltä.

Kaikkien näiden palkintojen saaminen oli mahtavaa. Ylpeilimme niistä vanhemmillemme (joiden on yhä vaikea ymmärtää mitä me oikeastaan teemme) sanoen "Katso, olemme Financial Timesissa!" 😊 Nämä palkinnot ovat myös mielestämme vahvistus siitä, että ajamamme asia on tärkeä.

Aiomme jatkossakin tarjota korkealaatuista koulutusta niin monelle opiskelijalle kuin mahdollista. Pyrimme saavuttamaan tämän tavoitteen laajentamalla toimintaamme mahdollisimman moneen maahan ja lisäämällä opetusohjelmaamme entistäkin enemmän aiheita.

Aiomme myös luoda lisää kumppanuuksia paikallisten yritysten ja web-kehitysyritysten kanssa, jotka palkkaavat etätyöntekijöitä, jotta opiskelijoillamme olisi entistäkin enemmän työmahdollisuuksia valmistumisen jälkeen.